Инструменты системного мышления сотрудника
→ Новый средний класс,
→ Мышление,
→ Уровень профессионализма,
→ Чек-лист «Сильного специалиста новой экономики».
1. Вводный блок. Требования к мышлению современного человека
→ Какими характеристиками должен обладать идеальный сотрудник
→ Чек-лист “Параметры идеального сотрудника”
2. Идеальный сотрудник - кто он
→ Системное мышление;
→ Анализ лучших практик;
→ План личного развития;
→ Проектные навыки (система проектного мышления);
→ Драйвер улучшений деятельности;
→ Эффективная коммуникация;
→ Горизонт профессиональных целей.
3. Формула успешной карьеры для ваших сотрудников
Практика: Пишем план индивидуального развития cотрудника, целей на год.
→ Непрерывное улучшение (методы Кайдзен),
→ 5С,
→ Agile, Scrum
4. Разбор инструментов сильного специалиста:
→ Система – позиционирования себя в системе, понимание своего места в цепи создания ценностей, чек-лист системного мышления, анализ своей функциональной зоны;
→ Процесс – анализ процессов своей функциональной зоны, описание своего процесса, целей процесса, алгоритма процесса, анализ регламента;
→ Продукт – разбор продукта должности: что я делаю, что я делаю хорошо, что я делаю «лучше, чем хорошо».
Инструменты, техники, отстройка мышления, чек-листы, скрипты применения в деятельности. Аудит функциональной зоны сотрудника по блокам:
Практика: Пишем продукт должности сотрудника.
→ Качество – анализ критериев качества работы сотрудника, формирование перечня клиентов, оценка их требований, задачи повышения качества своей деятельности.
→ Результативность, эффективность – разбор системы оценки деятельности в функциональной зоне, система показателей, борд должности и система мотивации
→ Разбор управленческого цикла применительно к деятельности специалиста.
→ Анализ уязвимостей и выработка улучшений.
6. Разбор инструментов сильного специалиста:
Практика: Разрабатываем перечень улучшений функциональной зоны специалиста в соответствии с управленческим циклом.